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2023年上半年，常州综保区党组积极发挥党建“第一责任”的引领作用，持续深入推进高质量党建“四项工程”，即强化理论武装工作、健全党建责任机制、促进联建联训、创新活动载体。同时，结合“乘势而上关键年”活动，以更高的政治站位、更强的责任担当、更大的工作力度，不断提高服务能力和水平，为综保区高质量发展提供坚强政治保证。

强化理论武装工作，在学思践悟中筑牢思想根基。

把理论学习作为根本性、基础性工作，强化政治教育、党性教育，充分用好“领导班子+个人自学+集中研学”模式、线上线下平台载体，通过业务讲堂、参观学习、专题培训等形式，完善落实教育常态化机制，以理论学习增强业务本领，激励担当作为，不断丰富学习教育内容，推动党员理论修养、综合素质、业务能力全面提升。

健全党建责任机制，在履职尽责中提升工作质效。

领导班子成员履行“一岗双责”，聚焦主责主业，认真落实党建责任，推动全面从严治党向纵深发展。对外围绕综保局党组提出的“同心圆”党建品牌，打造出具有综保区特色的发展之路。对内明确各部门、每位员工年度工作职责及目标，以“咬定青山不放松”的定力、“踏石留印、抓铁有痕”的劲头、“马上就办”的精神状态，扑下身子干事创业。对工作开展不积极，不敢担当、不愿作为的党员进行约谈、回炉重造，使其红脸出汗。

促进联建联训，在交流共享中巩固学习成果。

以支部联建为核心，拓宽联建联训矩阵，依托红色资源，共赴红色革命基地，讲好红色党课，观看红色电影，重温红色经典，追忆红色初心，传承红色基因，营造浓厚的党建红色氛围，在交流中促发展、强党建，形成了园区共建共享共治。

创新活动载体，在“党建+扶贫+公益”中助推扶贫。

通过创新“党建+”理念，有效推动党建与业务发展、公益扶贫的深度融合，提升了党建引领力，把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，为综保区高质量发展注入强大的“红色动力”。

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